[职场贴士] 《猎头生涯必修课》——编者按

职海领航-季超 发布于2019-9-12 00:34 8096 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
“人之初,性本善。性相近,习相远。”

——人刚出生的时候,禀性是善良。每个人的禀性本来是很接近的,只是由于后天的生活环境和学习环境不同,差异就越来越大。

猎头之道,亦是如此

猎头的工作是帮助候选人找合适的工作,帮助企业找合适的人才,出发点是善意的。

但现在很多人简单的认为,猎头就是发简历的、挖墙脚的;工作就是传话筒、没有技术含量;候选人在猎头眼中,成了一个工具人…不管这些误解是如何造成的,都不免让人为之伤心。

——“走了这么久,你变了没有?”

如何让猎头回归专业,让猎头回归价值,让猎头回归 “性本善”?

什么是《猎头生涯必修课》?

什么是一门“好”课?是教你最深奥的理念?是教你最实用的干货?还是教你系统化的思维模式?

可能都是,也可能都不是。

因为理念会迭代、技巧会更新,甚至思维模式也会升级。

但是整个猎头生涯,如果有一件事是恒久不变的,那就是坚持通过专业的服务、敬业的态度、职业的操守,去完成每一项企业和候选人赋予我们的使命。

这就是《猎头生涯必修课》

本次课程,我们基于职海领航梳理的《猎头标准操作流程SOP》,针对猎头业务各关键环节中的目标价值、标准流程、操作方法、注意事项等方面进行要点讲解,希望以此来树立正确的猎头价值观。

如果你是猎头新人

你可以跟着我们的节奏一步一步地学习、操练和成长;在入行的初期,系统了解猎头操作流程SOP,做到心中有教堂,手中有工具。同时配合音频课程,了解每个关键流程和知识点,在需要时通过5-8分钟的讲解即可迅速把握关键价值点,帮助刚入行的猎头新人树立正确的职业价值观。

如果你是猎头老炮儿

也请在每次操作职位时,不忘初心,时刻牢记猎头的价值和理念。你可以基于我们的课程,提出并挑战更高品质的猎头标准,提高职业生涯竞争力;并总结出更适合自己公司目前阶段的方法,分享给自己公司的小伙伴儿;当然,我们也期待你对课程提出更多宝贵的意见,以利于未来帮助到更多的猎头行业新人。

如果你经营一家猎头公司

你可以基于目前的课程以及SOP,进一步思考如何构建核心竞争力,思考如何为客户企业、为候选人带来更大的价值。这门课程既可以成为新人入职的基础必修课,也可以作为企业内训的框架和基础,结合企业自身的市场战略和管理水平,做出超越行业标准的企业差异化竞争里。

未来,只有每一家猎头企业都将各自领域的服务标准和质量做到极致,才能推动整个猎头行业与时俱进,不断健康发展!

如果你是一位身经百战的猎头培训师

首先感谢你对行业的贡献,行业的发展需要优秀的人培养更优秀的人。我们更欢迎你在《猎头生涯必修课》的框架上,衍生出更具实操性的知识、技能、方法和能力等培训课程,帮助猎头人进行更多进阶的学习和经验的累积,让猎头行业的培训越来越规范,越来越完善。

我们希望看到越来越多优秀的猎头人,猎头企业,猎头培训师能围绕提升猎头行业、提升猎头价值这一共同目标而众志成城,万众一心!


一个人走得快,一群人走得远。
职海领航,不让猎头人孤寂的成长!


职海领航商学院院长 季超
2019.9.11

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